[01] 🤖 Менеджер откликнулся на собственную вакансию — и получил отказ от нейросети за 6 минут
Руководитель в США несколько месяцев слышал от HR, что на вакансию старшего специалиста «нет подходящих кандидатов», и решил проверить процесс: создал анонимный ящик, чуть изменил имя и даты в резюме, основанном на собственном опыте, и отправил заявку. Выяснилось, что первичный отбор отдано нейросети — она месяцами отбраковывала почти все резюме без точного совпадения с ключевыми словами, и за шесть минут отклонила самого автора вакансии. Аналогичную историю рассказал тимлид на Reddit: его резюме не прошло ATS-фильтр, потому что вместо «React.js» он написал сокращённое «React».
💡 💡 Нейросети в найме судят не по опыту, а по совпадению слов — стоит проверять резюме на «роботопроходимость» и помнить, что хороший кандидат легко теряется в фильтре.
